日本ナレッジスペース、「Women’s Empowerment Award 2026」にて中小企業部門【大賞】を受賞！

IT業界の課題である長時間労働や健康課題に対し、フェムテックや睡眠支援など、企業規模の枠を超えた積極的な健康投資を実行している点が「先進的な経営モデル」として評価。

日本ナレッジスペース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：松岡 竜邦、以下「当社」）は、女性のエンパワーメント推進に顕著な貢献をした企業を表彰する「Women’s Empowerment Award 2026」（主催：女性活躍推進テクノロジー協議会）において、中小企業部門の【大賞】を受賞いたしましたのでお知らせいたします。

受賞の背景

当社は「働く人の健康はまさに経営によって創造される未来である」という理念のもと、ITエンジニアが心身ともに自分らしく働き続けられる環境づくりを推進してまいりました。

今回の受賞では、IT業界の課題である長時間労働や健康課題に対し、フェムテックや睡眠支援など、企業規模の枠を超えた積極的な健康投資を実行している点が「先進的な経営モデル」として高く評価されました。

日本ナレッジスペースの主な取り組みと受賞理由

1. トップのリーダーシップによる「フェムテック」の超速導入

代表の松岡自らが「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得し、リーダーシップを発揮しています。オンラインピル診療の導入検討から全額会社負担制度の決定まで、社内アンケートを経て即座に実行するスピード感が特徴です。また、女性特有の健康課題への支援をトップが公言することで、社員が制度を気兼ねなく利用できる「心理的安全性」を醸成しています。

2. 医療レベルの健康支援：低用量ピル・睡眠・がん検診

オンライン診療サービスを活用した低用量ピルの処方費全額補助を実施し、女性社員の約50％が利用しています。特筆すべきは、本制度を「男性社員のパートナー」まで対象としている点です。さらに、オーダーメイド枕の支給や睡眠外来補助、年齢制限のない乳がん・子宮頸がん検診の全額補助など、科学的根拠に基づいたウェルビーイング施策を多角的に展開しています。

3. 公平な機会とキャリア開発への投資

Udemy BusinessやO’Reilly Online Learningなどの学習プラットフォームを無制限に開放。ライフステージの変化にかかわらず、自律的にスキルを磨き続けることができる仕組みを構築しています。

4. 徹底した透明性と社会貢献

2019年より、毎月の残業時間を「平均値」だけでなく「中央値」まで自社サイトで公開し続けています。また、企業版ふるさと納税を通じた「子ども食堂」への累計100万円の寄付や、規格外野菜を社員へ提供する「野菜摂取補助制度」など、社会課題解決と社員の健康増進を融合させた独自の仕組みを構築しています。

代表取締役 松岡 竜邦のコメント

「この度は、名誉ある賞をいただき、大変光栄に存じます。IT業界には、労働環境の不透明さや心身への負荷といった構造的な課題が長年存在してきました。私たちはその常識を打破すべく、人材を最大の『資本』と捉え、心身の健康と成長を会社ぐるみで支える仕組みを追求してまいりました。今回の受賞を励みに、今後も『社員の幸せが社会の豊かさに直結する企業モデル』の確立を目指してまいります。」

関連情報

・受賞に関するプレスリリース（PR TIMES）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000104843.html
・当社のAI SELECTION掲載ページ：https://aiselection.jp/osaka/companies/005/

会社概要

社名：日本ナレッジスペース株式会社
代表：松岡 竜邦
所在地：【東京本社】東京都港区新橋6丁目20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
　　　　【大阪支社】大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F
事業内容：システムソリューション、インフラソリューション、業務支援サービスなど
企業サイト：https://www.jpn-ks.co.jp/

本件に関するお問い合わせ先

日本ナレッジスペース株式会社　総務部人事課
メールアドレス：jinji@jpn-ks.co.jp
電話番号：03-6689-8174